Çalışma Belgesi Nereden Alınır? SGK’dan Alınır mı? (ÖRNEKLER)
Çalışma belgesi nereden alınır, sorusu çalışma belgesi almak isteyen vatandaşlarımızın merak ettiği konulardan birisidir.
Şimdi dilerseniz, bu sorunun cevabına geçelim.
Çalışma belgesi nereden alınır?
Çalışma belgesi, 4857 sayılı kanunda düzenlenmiştir. Bu kanunun 28. maddesinde çalışma belgesi ile ilgili hükümler bulunmaktadır.
4857 sayılı iş kanununun 28. maddesine göre;
”İşten ayrılan işçiye, işveren tarafından işinin çeşidinin ne olduğunu ve süresini gösteren bir belge verilir.
Belgenin vaktinde verilmemesinden veya belgede doğru olmayan bilgiler bulunmasından zarar gören işçi veyahut işçiyi işine alan yeni işveren eski işverenden tazminat isteyebilir.
Bu belgeler her türlü resim ve harçtan muaftır.”
şeklinde hüküm yer almaktadır.
Yukarıdaki hüküm gereğince, çalışma belgesi işveren tarafından verilmektedir. Buna göre, iş yerinde çalıştığınıza dair çalışma belgesini işten ayrıldığınız işvereninizden talep etmelisiniz.
Çalışma belgesi SGK’dan alınır mı?
Yukarıda da belirtildiği üzere çalışma belgesi, işten ayrıldığınız işvereninizden alınmalıdır. SGK’dan alınmaz.
Çalışma belgesinde olması gereken bilgiler nelerdir?
Çalışma belgesinde işçiye ait aşağıdaki bilgilerin mutlaka yer alması gerekmektedir.
- T.C. Kimlik Numarası
- Adı Soyadı
- Doğum Tarihi
- Doğum Yeri
- Görevi
- İşe Başlama Tarihi
- İşten Çıkış Tarihi
- Bölümü
- İşçinin işinin türü
Yukarıda yer alan başlıkların doldurulması oldukça önemlidir.
Eski işyerinden çalışma belgesi neden istenir?
Çünkü vatandaşlarımız çalıştıkları, uzmanlaştıkları alanları çalışma belgesi ile ispatlayabilirler. Yeni iş arama sürecinde, eski işyerinden aldıkları çalışma belgesini kullanabilirler. Çalışma belgesinde, kişinin pozisyon ve görevleri anlaşılmaktadır. Bu da, işe alım sürecinde yeni işverenlerin alacağı kişinin tecrübelerini görmesine olanak tanır.
Bu bağlamda, işçiye çalışma belgesi verilmesi işçiyi koruma ve gözetme amaçlıdır ve kanunen zorunludur.
Çalışma belgesi vermemenin cezası 2017 2018 nedir?
Çalışma belgesi vermemenin cezası, İş Kanunu’nun 90. maddesinde düzenlenmiştir.
Kanuna göre,
çalışma belgesi düzenleme yükümlülüğüne aykırı davranan veya bu belgeye gerçeğe aykırı bilgi yazan işveren veya işveren vekiline bu durumdaki her işçi için 150 TL ceza verilir.
Çalışma belgesi çeşitleri nelerdir?
İki çeşit çalışma belgesi vardır. Bunlardan birincisi, alelade çalışma belgesi; ikincisi ise tam çalışma belgesidir.
Alelade çalışma belgesi, sadece işçinin yaptığı işin türünü ve süresini göstermektedir. Tam çalışma belgesi ise Borçlar Kanunu’nda düzenlenmiş olup işin türünü, süresini ve işçinin davranışları ile ilgili işverenin subjektif görüşlerini de içermektedir.
Çalışma belgesi örneği 2017 2018 var mı?
Çalışma belgesi örneğini indirmek için TIKLAYINIZ.
İlginizi çekebilir: SGK işsizlik maaşı 2018 isimli yazımızı okuyabilirsiniz.
Sağlıcakla kalın.